پرش به محتوای اصلی

Economics, Work & Business

بخشی از بانک سؤال طبقه‌بندی‌شده‌ی این مبحث در کوئیز سنتر — رایگان و بدون نیاز به ثبت‌نام

خلاصه‌ی درسنامه

این خلاصه‌ی 30 درصدی درسنامه اصلی است. متن کامل با همه‌ی نکته‌ها، مثال‌های حل‌شده و جمع‌بندی، با ثبت‌نام رایگان در دسترست قرار می‌گیرد.

مقدمه

موضوع «اقتصاد، کار و تجارت» رسمی‌ترین و در عین حال یکی از نمره‌آورترین حوزه‌های واژگانی آزمون‌های زبان است؛ اینجا با زبانِ نشریاتی مثل The Economist، مقالات آکادمیک و گزارش‌های اقتصادی سروکار داریم. داوطلبی که در رایتینگ بنویسد income disparity به‌جای difference in salaries، بلافاصله خودش را از جمعیت جدا کرده است. در کنکور نیز خانوادهٔ واژگانی کلماتی مثل employ و consume سوژهٔ همیشگی کلوز تست و واژگان است. در ادامه بخشی از واژگان این درسنامه را می‌بینید؛ نسخهٔ کامل شامل متن‌های آموزشی با ترجمهٔ کامل و نکات ویژهٔ هر آزمون در پنل کوییزسنتر در دسترس است.

بخش اول: واژگان پایه و ضروری (High-Frequency Basics)

۱. Inflation — تورم؛ افزایش عمومی سطح قیمت‌ها. فعل همنشین طلایی: Soar (اوج گرفتن) ↔ Plummet. ترکیب: curb/tame inflation (مهار تورم).
The inflation rate is soaring, and basic goods are becoming unaffordable. (نرخ تورم سر به فلک کشیده و کالاهای اساسی غیرقابل‌خرید می‌شوند.)

۲. Recession — رکود اقتصادی؛ کاهش رشد در دو فصل متوالی. تقابل کلیدی: Boom ↔ Recession؛ چرخهٔ Boom and bust.
The country slipped into a deep recession, and consumers cut back on non-essential purchases. (کشور وارد رکود عمیقی شد و مصرف‌کنندگان از خریدهای غیرضروری کاستند.)

۳. Unemployment — بیکاری. جفتِ دام‌دار -er/-ee: Employer (کارفرما) ≠ Employee (کارمند). ترکیب: Youth unemployment.
Youth unemployment has reached alarming levels in many countries. (بیکاری جوانان در بسیاری از کشورها به سطوح نگران‌کننده‌ای رسیده است.)

۴. Consumer — مصرف‌کننده. خانوادهٔ واژگانی: Consume ← Consumption ← Consumerism. ترکیب: Consumer behavior.
Companies spend billions studying consumer behavior to predict purchasing patterns. (شرکت‌ها میلیاردها دلار صرف مطالعهٔ رفتار مصرف‌کننده می‌کنند.)

۵. Brand — برند. ترکیب طلایی: Brand loyalty (وفاداری به برند).
Apple enjoys remarkable brand loyalty; customers rarely switch to competitors. (اپل از وفاداری چشمگیری به برند برخوردار است؛ مشتریان به‌ندرت سراغ رقبا می‌روند.)

۶. Profit / Loss — سود / ضرر. فعل همیشه make a profit (نه do). خانواده: Profitable ↔ Unprofitable.
The startup finally made a profit after three years of running at a loss. (استارتاپ پس از سه سال ضرر، بالاخره به سود رسید.)

۷. Revenue — درآمد شرکت (ناخالص، پیش از کسر هزینه). فرمول ذهنی: Profit = Revenue − Costs.
The company generated record revenue last year, but rising costs reduced its profit. (شرکت سال گذشته درآمد بی‌سابقه‌ای ایجاد کرد، اما افزایش هزینه‌ها سودش را کاهش داد.)

۸. Entrepreneur — کارآفرین (تلفظ فرانسوی!). اسم: Entrepreneurship. همنشین: Take risks.
Successful entrepreneurs are willing to take calculated risks. (کارآفرینان موفق حاضرند ریسک‌های حساب‌شده بپذیرند.)

۹. Globalization — جهانی‌سازی. زنجیرهٔ تبدیل: Globe → Global → Globalize → Globalization. در رایتینگ همیشه با a double-edged sword تحلیل کنید.
Globalization has enabled multinational corporations to operate across borders. (جهانی‌سازی به شرکت‌های چندملیتی امکان داده فراتر از مرزها فعالیت کنند.)

۱۰. Outsourcing — برون‌سپاری برای کاهش هزینه؛ فعل: outsource X to Y. واژهٔ خواهرخوانده: Offshoring.
Many Western companies outsource customer service to countries with lower labor costs. (بسیاری از شرکت‌های غربی خدمات مشتریان را برون‌سپاری می‌کنند.)

۱۱. Workforce — نیروی کار؛ اسم جمعی، با فعل مفرد. ترکیب: A skilled workforce.
A skilled workforce is a country's most valuable economic asset. (نیروی کار ماهر ارزشمندترین دارایی اقتصادی یک کشور است.)

۱۲. Marketing — بازاریابی؛ فراتر از Advertising (که زیرمجموعه‌ای از آن است). ترکیب: Marketing campaign.
A clever marketing campaign can turn an unknown product into a household name. (یک کمپین بازاریابی هوشمندانه می‌تواند محصولی ناشناخته را به نامی سر زبان‌ها تبدیل کند.)

بخش دوم: واژگان آکادمیک برای نمره ۷ به بالا (High-Score Academic Vocabulary)

۱۳. Disparity — نابرابری، شکاف. ترکیب: Income disparity. مترادف: Inequality, Gap.
The income disparity between executives and ordinary workers has widened dramatically. (شکاف درآمدی میان مدیران و کارگران عادی به‌طرز چشمگیری افزایش یافته است.)

۱۴. Consumerism — مصرف‌گرایی؛ بار معنایی منفی. همنشین: Rampant consumerism؛ فعل طلایی: Fuel.
Critics argue that advertising fuels rampant consumerism among young people. (منتقدان معتقدند تبلیغات، مصرف‌گرایی افسارگسیخته را دامن می‌زند.)

۱۵. Fluctuation — نوسان؛ حیاتی برای رایتینگ تسک ۱ آیلتس. فعل: Fluctuate. واژهٔ هم‌خانواده: Volatile.
Oil-dependent economies are vulnerable to price fluctuations in global markets. (اقتصادهای وابسته به نفت در برابر نوسانات قیمت آسیب‌پذیرند.)

۱۶. Prosperity — رفاه، شکوفایی. فعل: Prosper. متضاد مفهومی: Poverty, Hardship.
Education is the surest path to long-term economic prosperity. (آموزش مطمئن‌ترین مسیر به‌سوی رفاه اقتصادی بلندمدت است.)

۱۷. Austerity — ریاضت اقتصادی؛ کاهش هزینه‌های دولت برای کاهش بدهی. ترکیب پرتکرار: Austerity measures.
The government imposed austerity measures, cutting public spending on health and education. (دولت اقدامات ریاضتی اعمال کرد و هزینه‌های بهداشت و آموزش را کاهش داد.)

۱۸. Monopoly — انحصار. Mono- (یک) + -poly (فروختن). متضاد مفهومی: Competition.
Regulators fear the tech giant is trying to monopolize the online advertising market. (نهادهای نظارتی نگران‌اند این غول فناوری در پی انحصاری‌کردن بازار تبلیغات آنلاین است.)

۱۹. Mergers and Acquisitions (M&A) — ادغام (دو شرکت یکی می‌شوند) و تملک (یک شرکت دیگری را می‌خرد). فعل جانبی: Take over.
The merger between the two airlines created the largest carrier in the region. (ادغام دو شرکت هواپیمایی، بزرگ‌ترین شرکت حمل‌ونقل منطقه را ایجاد کرد.)

۲۰. Subsidize (v.) — یارانه دادن. اسم: Subsidy. ترکیب: Government subsidies.
The government subsidizes public transport to make it affordable for low-income citizens. (دولت به حمل‌ونقل عمومی یارانه می‌دهد تا برای شهروندان کم‌درآمد مقرون‌به‌صرفه باشد.)

۲۱. Lucrative — پرسود؛ جایگزین سطح‌بالای profitable در رایتینگ.
Software engineering remains one of the most lucrative career paths. (مهندسی نرم‌افزار همچنان یکی از پرسودترین مسیرهای شغلی است.)

۲۲. Stagnation — رکودِ ایستا؛ برخلاف Recession (کوچک‌شدن اقتصاد)، Stagnation یعنی درجازدن. صفت: Stagnant (stagnant wages).
Despite low unemployment, wages have stagnated for over a decade. (با وجود بیکاری پایین، دستمزدها بیش از یک دهه راکد مانده‌اند.)

۲۳. Cost of Living — هزینه‌های زندگی. اصطلاح داغ رسانه‌ای: A cost-of-living crisis.
The cost of living in major cities has risen so dramatically that many young people cannot afford rent. (هزینهٔ زندگی در شهرهای بزرگ چنان افزایش یافته که بسیاری از جوانان از پس اجاره برنمی‌آیند.)

۲۴. To Downsize — کوچک‌سازی کردن؛ حسنِ تعبیرِ «اخراج». خوشهٔ واژگانی: Lay off (تعدیل، به دلایل اقتصادی) در برابر Fire/Dismiss (به دلیل عملکرد).
The company had to downsize its workforce, laying off nearly a third of its employees. (شرکت مجبور شد نیروی کارش را کوچک کند و یک‌سومِ کارکنانش را تعدیل کرد.)

بخش سوم: ترکیبات طلایی (Essential Collocations & Phrases)

The widening gap between rich and poor — شکاف فزایندهٔ فقیر و غنی. Globalization has contributed to the widening gap between rich and poor. (جهانی‌سازی به شکاف فزاینده میان فقیر و غنی دامن زده است.)

Disposable income — درآمد قابل خرج (پس از مالیات و ضروریات). People have less disposable income during a recession. (مردم در دوران رکود درآمد قابل‌خرج کمتری دارند.)

To make ends meet — دخل و خرج را جور کردن. همنشین: Struggle to make ends meet.

To climb the career ladder — در نردبان شغلی بالا رفتن. واژهٔ جانبی: Ambitious (جاه‌طلب).

Job security — امنیت شغلی؛ متضاد: Job insecurity / Precarious employment.

Work-life balance — تعادل کار و زندگی. فعل‌های همنشین: achieve/maintain/improve a work-life balance.

To earn/make a living — امرار معاش کردن؛ ساختار: make a living from/by doing something.

To boost the economy — اقتصاد را تقویت کردن. Boost با sales, productivity, morale هم می‌آید.

A double-edged sword — تیغ دو لبه؛ عبارت جادویی برای تحلیل جهانی‌سازی.

Materialistic / Material possessions — مادی‌گرا / دارایی‌های مادی. خانواده: Material → Materialism → Materialistic.

To curb spending — مخارج را مهار کردن؛ همان Curb که با inflation هم می‌آید.

Brick-and-mortar stores — فروشگاه‌های فیزیکی؛ در برابر E-commerce.

بخش پنجم: جدول جمع‌بندی

واژه معنی نکته طلایی
Inflation تورم soaring inflation / curb inflation
Recession رکود متضاد: boom
Unemployment بیکاری دام -er/-ee
Consumer مصرف‌کننده consumer confidence
Brand برند brand loyalty
Profit / Loss سود/ضرر make a profit
Revenue درآمد شرکت Revenue − Costs = Profit
Entrepreneur کارآفرین تلفظ فرانسوی
Globalization جهانی‌سازی a double-edged sword
Outsourcing برون‌سپاری outsource to
Workforce نیروی کار فعل مفرد
Marketing بازاریابی Advertising زیرمجموعهٔ آن است
Disparity شکاف، نابرابری income disparity
Consumerism مصرف‌گرایی بار منفی؛ rampant/fuel
Fluctuation نوسان حیاتی برای تسک ۱
Prosperity رفاه economic prosperity
Austerity ریاضت austerity measures
Monopoly انحصار monopoly on/over
M&A ادغام و تملک merge (v.), acquire (v.)
Subsidize یارانه دادن government subsidies
Lucrative پرسود جایگزین profitable
Stagnation رکود ایستا ≠ recession
Cost of living هزینه زندگی cost-of-living crisis
Downsize کوچک‌سازی حسن تعبیرِ lay off

نکات ویژه

به متضادها و تبدیل اسم و فعل دقت کنید: Employ (v.) ← Unemployment (n.)، Consume (v.) ← Consumer/Consumerism (n.). تضادهای Boom vs. Recession و Profit vs. Loss را کامل بشناسید. جفت Employer/Employee دام همیشگی گزینه‌هاست.

تحلیل خود را همیشه با یک دیدگاه اجتماعی کامل کنید: "Inflation takes a toll on low-income families who struggle to make ends meet." (توجه: take a toll on را از درسنامهٔ سلامت به یاد دارید — واژگان بین موضوعات پل می‌زنند!)

این چهار واژه را هم اضافه کنید: Fiscal (مالی؛ بودجه و مالیات دولت) | Monetary (پولی؛ بانک مرکزی و نرخ بهره) | Laissez-faire (آزادگذاری اقتصادی) | Protectionism (حمایت‌گرایی؛ متضاد free trade).

نمونه تست

پاسخنامه‌ی تحلیلی سه‌بخشی برای هر سؤال

  • چرا گزینه‌ی درست، درست است
  • چرا هر گزینه‌ی دیگر غلط است
  • تله‌ی تستی‌ای که باید بشناسی

1. Although the nation's GDP had grown for three consecutive quarters, factories across the region kept shedding jobs, and the ______ rate climbed to its highest level in a decade as laid-off workers struggled to find new positions.

  • unemployment
  • employment
  • recession
  • stagnation

پاسخنامه‌ی تحلیلی

(الف) پاسخ درست «unemployment» است: جمله می‌گوید کارخانه‌ها همچنان نیرو تعدیل می‌کردند («kept shedding jobs») و کارگرانِ اخراج‌شده برای یافتنِ شغلِ جدید تلاش می‌کردند؛ این دقیقاً همان چیزی است که نرخِ «بیکاری» اندازه می‌گیرد، و با فعلِ «climbed» (بالارفتنِ یک نرخِ نامطلوب) هم‌خوانی کامل دارد. (ب) «employment» رد می‌شود چون دقیقاً جهتِ عکس دارد: وقتی کارگران اخراج می‌شوند و شغلِ جدید پیدا نمی‌کنند، نرخِ اشتغال باید کاهش یابد نه «climb»؛ به‌کاربردنِ employment در این جمله، جمله را متناقض می‌کند. «recession» رد می‌شود چون طبقِ تعریفِ فنیِ رکود، یعنی کاهشِ رشدِ اقتصادی طیِ دو فصلِ متوالی، درحالی‌که در این جمله GDP سه فصلِ پیاپی رشد کرده — یعنی طبقِ تعریف، رکود رخ نداده است؛ ضمنِ اینکه «recession» با «rate» همنشینِ طبیعی نیست. «stagnation» رد می‌شود چون رکودِ ایستا یعنی اقتصاد نه رشد می‌کند و نه کوچک می‌شود، درحالی‌که در این جمله GDP رشد کرده است؛ به‌علاوه stagnation هم معمولاً با «rate» به‌کار نمی‌رود. (ج) تله تستی: داوطلبی که فقط به فضای منفیِ «kept shedding jobs» توجه کند، ممکن است بدونِ توجه به اطلاعاتِ فنیِ رشدِ GDP، گزینه‌ی «recession» را به‌صورتِ سطحی انتخاب کند؛ اما شرطِ فنیِ رکود (کاهشِ رشد در دو فصلِ متوالی) در این جمله برقرار نیست.

2. A recent report showed that the country's overall jobless rate had fallen to a record low, yet more than one in three university graduates under the age of twenty-five remained without work for over a year — a trend economists have labeled a crisis of ______.

  • wage stagnation
  • youth unemployment
  • job insecurity
  • income disparity

پاسخنامه‌ی تحلیلی

(الف) چرا «youth unemployment» درست است: جمله می‌گوید بیش از یک‌سومِ فارغ‌التحصیلانِ دانشگاهیِ زیرِ بیست‌وپنج سال، بیش از یک سال بدونِ کار مانده‌اند — یعنی این افراد اصلاً شغلی ندارند («remained without work»)، و این وضعیت مختصِ گروهِ سنیِ جوان است، نه کلِ جمعیت (که نرخِ کلی‌اش کاهش یافته)؛ ترکیبِ «Youth unemployment» دقیقاً همین وضعیت را توصیف می‌کند: نرخِ بالایِ بیکاری در میانِ جوانان، حتی وقتی نرخِ کلی پایین است. (ب) «job insecurity» رد می‌شود چون به معنایِ نگرانی از احتمالِ ازدست‌دادنِ شغلی است که فرد در حالِ حاضر دارد، درحالی‌که فارغ‌التحصیلانِ این جمله اساساً هیچ شغلی ندارند تا نگرانِ ازدست‌دادنش باشند. «income disparity» رد می‌شود چون به شکافِ درآمدی میانِ گروه‌ها اشاره دارد، نه به نداشتنِ کار؛ در این جمله سخنی از مقایسه‌ی سطحِ درآمد در میان نیست. «wage stagnation» رد می‌شود چون به‌معنایِ راکد ماندنِ دستمزدِ افرادِ شاغل است؛ اما موضوعِ جمله افرادی‌اند که اصلاً دستمزدی دریافت نمی‌کنند چون بدونِ کارند. (ج) تله تستی: تضادِ «نرخِ کلیِ پایین» در برابرِ «یک‌سومِ فارغ‌التحصیلانِ بی‌کار»، داوطلب را وسوسه می‌کند نتیجه بگیرد که چون نرخِ کلی پایین است، گزینه‌ی «بیکاری» نمی‌تواند درست باشد؛ اما دقیقاً همین شکاف میانِ نرخِ کلی و نرخِ یک زیرگروه (جوانان) است که مفهومِ «youth unemployment» را می‌سازد.

3. Under the new labor law, if a company terminates a worker's contract without proper notice, the ______ — the party who initially offered the job and paid the wages — may be required to pay compensation.

  • interviewer
  • trainee
  • employer
  • employee

پاسخنامه‌ی تحلیلی

(الف) چرا «employer» درست است: عبارتِ توضیحیِ داخلِ جمله («the party who initially offered the job and paid the wages») دقیقاً تعریفِ «کارفرما» است؛ پسوندِ -er به «انجام‌دهنده‌ی کار» اشاره دارد، و کسی که شغل را پیشنهاد می‌دهد و دستمزد پرداخت می‌کند، انجام‌دهنده‌ی عملِ استخدام‌کردن است، نه پذیرنده‌ی آن. (ب) «employee» رد می‌شود چون دقیقاً نقشِ معکوس دارد: کارمند کسی است که استخدام می‌شود و دستمزد دریافت می‌کند، نه کسی که شغل را پیشنهاد و دستمزد را پرداخت می‌کند؛ بر پایهٔ قاعدهٔ پسوندی، -ee یعنی «پذیرنده». «interviewer» رد می‌شود چون این واژه فقط به کسی اشاره دارد که مصاحبه‌ی استخدامی را انجام می‌دهد؛ مصاحبه‌کننده لزوماً همان کسی نیست که قرارداد را پایان می‌دهد یا دستمزدِ جاری را پرداخت می‌کند، و تعریفِ داده‌شده در جمله را پوشش نمی‌دهد. «trainee» رد می‌شود چون به معنایِ «کارآموز» یعنی کسی است که آموزش دریافت می‌کند (پسوندِ -ee)، نه کسی که شغل پیشنهاد می‌دهد یا دستمزد می‌پردازد؛ این واژه هیچ ربطی به پرداختِ دستمزد یا فسخِ قرارداد ندارد. (ج) تله تستی: چهار گزینه همگی از یک خانواده‌ی صرفیِ آشنا (-er/-ee) هستند؛ داوطلبی که فقط الگویِ پسوندی را به‌خاطر بسپارد بدونِ اینکه معنایِ دقیقِ هرکدام را بداند، ممکن است تصادفی یکی از واژه‌هایِ نادرست با پسوندِ مشابه را انتخاب کند.

4. Labor laws in most countries require the ______ — the individual who is hired to carry out the work and receives wages in return — to be paid at least the legal minimum wage, no matter how profitable the hiring company is.

  • employer
  • employable
  • interviewee
  • employee

پاسخنامه‌ی تحلیلی

(الف) چرا «employee» درست است: عبارتِ توضیحی («the individual who is hired to carry out the work and receives wages in return») دقیقاً تعریفِ «کارمند» است؛ بر پایهٔ قاعدهٔ پسوندی، -ee به «پذیرنده‌ی عمل» اشاره دارد — کسی که استخدام می‌شود و دستمزد دریافت می‌کند. (ب) «employer» رد می‌شود چون نقشِ معکوس دارد: کارفرما کسی است که دیگران را استخدام می‌کند و دستمزد می‌پردازد، نه کسی که استخدام می‌شود؛ عبارتِ «hired to carry out the work» به‌وضوح به فردِ استخدام‌شونده اشاره دارد، نه استخدام‌کننده. «employable» رد می‌شود چون این واژه صفت است، نه اسمی که به یک شخصِ مشخص اشاره کند که دستمزد دریافت می‌کند؛ «employable» یعنی «قابلیتِ استخدام‌شدن را داشتن»، و از نظرِ دستوری نمی‌تواند جایِ خالیِ این جمله (که نیازمندِ یک اسمِ شخص است) را با معنایِ درست پر کند. «interviewee» رد می‌شود چون به فردی اشاره دارد که در فرآیندِ مصاحبه شرکت کرده، اما هنوز استخدام نشده و مشغول به کار نیست؛ عبارتِ «hired to carry out the work and receives wages» با کسی که هنوز فقط مصاحبه‌شونده است هم‌خوانی ندارد. (ج) تله تستی: شباهتِ ظاهریِ «employee» و «employable» (هر دو از ریشه‌ی employ) و حضورِ «employer» به‌عنوانِ دامِ کلاسیکِ -er/-ee، داوطلب را به اشتباه در دسته‌بندیِ نقش یا مقوله‌ی دستوری می‌اندازد.

5. According to the latest census data, the nation's ______ is aging rapidly, with nearly a third of all working adults now over the age of fifty-five.

  • workforce
  • labor market
  • employees
  • personnel

پاسخنامه‌ی تحلیلی

(الف) چرا «workforce» درست است: «Workforce» اسمِ جمعی (collective noun) است که به کلِ افرادِ شاغل/آماده‌به‌کار در یک کشور اشاره دارد و معمولاً با فعلِ مفرد می‌آید (is)؛ در این جمله هم فعلِ «is aging» مفرد است و موضوع (سنِ افرادِ شاغلِ کشور) دقیقاً همان چیزی است که «workforce» توصیف می‌کند. (ب) «labor market» رد می‌شود چون به نظامِ عرضه‌وتقاضایِ شغل اشاره دارد، نه به خودِ افراد؛ بازارِ کار «پیر» نمی‌شود، این افرادِ شاغل‌اند که سن دارند — «labor market is aging» ترکیبِ نامتعارفی است. «employees» رد می‌شود چون اسمی جمع‌بسته (شمارشیِ جمع) است و با فعلِ مفردِ «is» از نظرِ دستوری هم‌خوانی ندارد؛ صورتِ درستِ آن «employees are aging» می‌بود. «personnel» رد می‌شود چون معمولاً به کارکنانِ یک سازمان یا شرکتِ مشخص اشاره دارد، نه به کلِ جمعیتِ شاغلِ یک «کشور»؛ به‌علاوه personnel هم در بسیاری از کاربردها با فعلِ جمع همراه می‌شود، نه مفرد. (ج) تله تستی: چون همه‌ی چهار گزینه با موضوعِ «افرادِ شاغل» مرتبط‌اند، داوطلبی که فقط دسته‌ی کلیِ سؤال را تشخیص دهد نمی‌تواند سه گزینه را رد کند؛ فقط ترکیبِ هم‌زمانِ قاعده‌ی دستوریِ فعلِ مفرد و دامنه‌ی معناییِ «کل کشور» (نه یک شرکت، نه بازارِ انتزاعی) گزینه‌ی درست را مشخص می‌کند.

6. Economists warn that as the number of retiring workers each year outpaces the number of young people entering employment, the ______ will tighten considerably, giving job seekers far more bargaining power over wages and benefits than they have had in decades.

  • employability
  • labor market
  • workforce
  • skills gap

پاسخنامه‌ی تحلیلی

(الف) چرا «labor market» درست است: فعلِ «tighten» (تنگ‌شدن) و پیامدِ «giving job seekers far more bargaining power over wages» دقیقاً توصیفِ شرایطِ عرضه‌وتقاضا در «بازار کار» است — وقتی عرضه‌ی نیرویِ کار (به‌خاطرِ بازنشستگیِ بیشتر از ورودِ تازه‌واردها) کم می‌شود، بازارِ کار «تنگ» می‌شود و قدرتِ چانه‌زنیِ جویندگانِ کار بالا می‌رود؛ این دقیقاً معنایِ اصطلاحیِ «tight labor market» در اقتصاد است. (ب) «workforce» رد می‌شود چون به خودِ افرادِ شاغل اشاره دارد، نه به شرایطِ عرضه‌وتقاضا؛ می‌گوییم workforce «کوچک می‌شود» یا «پیر می‌شود»، نه اینکه «tighten» شود — این فعل با «market» همنشین است نه با «workforce». «skills gap» رد می‌شود چون به شکافِ میانِ مهارتِ جویندگانِ کار و نیازِ کارفرمایان اشاره دارد، حال آنکه علتی که جمله می‌آورد کمبودِ شمارِ نیروی تازه‌وارد است، نه بی‌مهارتیِ آنان. «employability» رد می‌شود چون این واژه به قابلیتِ فردیِ یک شخص برایِ استخدام‌شدن اشاره دارد، نه به یک شرایطِ کلانِ اقتصادی که «تنگ» می‌شود؛ employability چیزی نیست که در سطحِ کلِ اقتصاد «tighten» شود. (ج) تله تستی: داوطلبی که «کمبودِ نیرو» را با شتاب به «بیکاری» ربط دهد (چون هر دو با «مشکل در اشتغال» مرتبط به‌نظر می‌رسند) گزینه‌ی نادرست را انتخاب می‌کند؛ درحالی‌که منطقِ دقیقِ جمله (قدرتِ چانه‌زنیِ بالا برایِ جویندگانِ کار) دقیقاً نشانه‌ی عکسِ بیکاریِ بالاست.

7. Faced with two job offers — one from a startup offering a fifteen-percent higher salary but only a renewable three-month contract, and another from an established firm offering a permanent position at a lower salary — many candidates increasingly choose the latter for the sake of ______, even if it means earning less money overall.

  • disposable income
  • brand loyalty
  • job security
  • employability

پاسخنامه‌ی تحلیلی

(الف) چرا «job security» درست است: انتخابِ «permanent position at a lower salary» به‌جایِ «higher salary but only a renewable three-month contract»، دقیقاً همان مبادله‌ای است که در این موقعیت مطرح است: ترجیحِ امنیتِ شغلی (ثباتِ ماندن در شغل) بر حقوقِ بالاتر، حتی با هزینه‌ی «earning less money overall»؛ عبارتِ «permanent position» کلیدِ اصلیِ رسیدن به این پاسخ است. (ب) «employability» رد می‌شود چون به قابلیتِ خودِ فرد برایِ به‌دست‌آوردنِ شغل (در آینده، در جایِ دیگر) اشاره دارد، نه به ویژگیِ خودِ شغلِ انتخاب‌شده؛ انتخابِ یک موقعیتِ دائمی به‌خاطرِ «افزایشِ قابلیتِ استخدام‌شدن» معنایِ طبیعی در این جمله ندارد. «disposable income» رد می‌شود چون به معنایِ درآمدِ باقی‌مانده پس از مالیات و هزینه‌هایِ ضروری است؛ انتخابِ حقوقِ پایین‌تر دقیقاً disposable income را کاهش می‌دهد، نه اینکه کاندیدا به‌خاطرِ آن این انتخاب را بکند — این گزینه با منطقِ جمله در تضادِ مستقیم است. «brand loyalty» رد می‌شود چون کاملاً به حوزه‌ی دیگری (وفاداریِ مصرف‌کننده به یک برندِ تجاری) مربوط است و هیچ ربطی به انتخابِ شغلی ندارد. (ج) تله تستی: کلمه‌ی «security» در خودِ جمله نیامده — داوطلب باید از رویِ مبادله‌ی توصیف‌شده (حقوقِ بالاتر و ناپایدار در برابرِ حقوقِ پایین‌تر و دائمی) خودش مفهومِ هدف را استنتاج کند، نه از رویِ یک کلیدواژه‌ی مستقیم.

8. After witnessing three rounds of layoffs in eighteen months, employees who still hold their positions report constant anxiety and difficulty planning for the future — a psychological toll that researchers attribute directly to ______, regardless of whether further job cuts actually occur.

  • unemployment
  • job loss
  • consumerism
  • job insecurity

پاسخنامه‌ی تحلیلی

(الف) چرا «job insecurity» درست است: کارکنانی که «still hold their positions» (هنوز شغلِ خود را دارند) دچارِ اضطرابِ مداوم شده‌اند، صرف‌نظر از اینکه اخراجِ بیشتری رخ بدهد یا نه («regardless of whether further job cuts actually occur») — این دقیقاً تعریفِ «job insecurity» است: احساسِ ناامنی و نگرانیِ دائمی از احتمالِ ازدست‌دادنِ شغلی که فرد در حالِ حاضر دارد، برخلافِ خودِ ازدست‌دادنِ واقعیِ شغل. (ب) «unemployment» رد می‌شود چون جمله صراحتاً می‌گوید این کارکنان «still hold their positions» — یعنی هنوز شاغل‌اند، نه بی‌کار. «job loss» رد می‌شود چون به رخدادِ واقعیِ ازدست‌دادنِ شغل اشاره دارد؛ اما موضوعِ این جمله کارکنانی هستند که هنوز شغلشان را دارند و فقط نگرانِ احتمالِ آن‌اند. «consumerism» رد می‌شود چون کاملاً به حوزه‌ی دیگری (وسواسِ خرید و مصرف‌گرایی) مربوط است و هیچ ربطی به اضطرابِ شغلی ندارد. (ج) تله تستی: داوطلب ممکن است با دیدنِ کلمه‌ی «layoffs» بلافاصله به‌سمتِ «unemployment» یا «job loss» برود، بدونِ توجه به این‌که جمله به‌روشنی افرادی را توصیف می‌کند که هنوز شغلِ خود را از دست نداده‌اند و فقط از احتمالِ آن رنج می‌برند.

9. Even though a rival launched a nearly identical product at half the price, most of the company's customers refused to switch—clear evidence of strong brand ______.

  • loyalty
  • awareness
  • recognition
  • image

پاسخنامه‌ی تحلیلی

(الف) چرا «loyalty» درست است: در این سناریو مشتریان با وجود دسترسی به محصولی تقریباً مشابه و بسیار ارزان‌تر از یک رقیب، باز هم از برند اصلی روی برنمی‌گردانند. این دقیقاً تعریف brand loyalty است: تمایل رفتاریِ مشتری به تکرارِ خرید از یک برند مشخص، حتی وقتی جایگزینِ ارزان‌ترِ تقریباً معادل در دسترس باشد. (ب) رد گزینه‌های دیگر: «awareness» رد می‌شود چون فقط به معنای «آگاه بودنِ از وجودِ یک برند» است، نه رفتار وفادارانه در خرید؛ در این سناریو مشتریان از برندِ رقیب هم آگاه بوده‌اند (چون آن را با برند اصلی مقایسه کرده‌اند)، پس آگاهی به‌تنهایی نمی‌تواند دلیلِ نخریدن از رقیب باشد. «recognition» رد می‌شود چون به توانایی شناساییِ لوگو یا نام برند اشاره دارد، نه به تصمیمِ رفتاری برای ادامه‌ی خرید از همان برند؛ recognition می‌تواند بدونِ هیچ وفاداریِ واقعی هم وجود داشته باشد. «image» رد می‌شود چون به برداشت و تصویرِ ذهنیِ عمومی از برند (مثبت یا منفی) اشاره دارد، نه به الگویِ رفتاریِ تکرارِ خرید؛ در این جمله چیزی درباره‌ی برداشتِ ذهنیِ مشتریان گفته نشده، بلکه فقط رفتارِ خریدشان توصیف شده است. (ج) تله‌ی تستی: داوطلبانی که فقط می‌دانند سؤال درباره‌ی «brand + چیزی» است، به‌راحتی بین awareness، recognition و image گیر می‌افتند چون هر سه با «brand» ترکیب می‌شوند؛ فقط کسی که تفاوتِ دقیق میانِ «دانستن/شناختنِ برند» و «رفتارِ وفادارانه در خرید» را بداند می‌تواند loyalty را به‌عنوانِ تنها پاسخِ منطبق با «refused to switch» تشخیص دهد.

10. Unlike her mother, who always insisted on a specific well-known name, Sara has no brand loyalty whatsoever: she simply buys whichever cereal is cheapest that week, regardless of whether it is a ______ product with a familiar logo or an unmarked store-label alternative.

  • outsourced
  • branded
  • generic
  • subsidized

پاسخنامه‌ی تحلیلی

(الف) چرا «branded» درست است: جمله می‌گوید سارا اهمیتی نمی‌دهد که محصول «______ با لوگویی آشنا» باشد یا جایگزینِ بدونِ‌نشانِ فروشگاهی (unmarked store-label). عبارتِ «with a familiar logo» دقیقاً ویژگیِ تعریفیِ brand است: محصولی که زیرِ یک نام/لوگویِ تجاریِ شناخته‌شده عرضه می‌شود؛ پس branded تنها گزینه‌ای است که با «دارایِ لوگویِ آشنا» هم‌خوان است. (ب) رد گزینه‌های دیگر: «generic» رد می‌شود چون دقیقاً یعنی محصولی بدونِ نامِ تجاری/لوگویِ مشخص—یعنی متضادِ چیزی که در همان بند («with a familiar logo») توصیف شده؛ اگر generic را در جایِ خالی بگذاریم، جمله در تضادِ داخلی قرار می‌گیرد. «subsidized» رد می‌شود چون به معنای «یارانه‌دار» است و به قیمت‌گذاریِ دولتی مربوط می‌شود، نه به داشتنِ یا نداشتنِ لوگو و نامِ تجاری؛ هیچ اشاره‌ای به یارانه در متن نیست. «outsourced» رد می‌شود چون به محل/شیوه‌ی تولید (برون‌سپاری‌شده به شرکت یا کشورِ دیگر) اشاره دارد، نه به داشتنِ لوگویِ تجاریِ شناخته‌شده؛ این دو مفهوم کاملاً مستقل از هم‌اند. (ج) تله‌ی تستی: تله برای کسانی است که فقط به فضایِ اقتصادیِ جمله توجه می‌کنند و subsidized/outsourced را چون واژه‌هایِ اقتصادیِ آشنایی هستند محتمل می‌دانند؛ اما فقط با دقت به عبارتِ «with a familiar logo» می‌توان گزینه‌ی درست را با اطمینان انتخاب کرد، و کسی که تمایزِ branded/generic را نداند ممکن است اشتباهاً generic را برگزیند.

مباحث مرتبط

Environment & NatureTechnology & ScienceEducationSociety, Culture & FamilyHealth & LifestyleCrime, Law & SecurityGovernment, Politics & InfrastructureMedia & EntertainmentGlobal Issues & Communicationدرس اول (زبان انگلیسی دهم)

ادامه‌ی این مبحث رو ببین

با ثبت‌نام رایگان، به بانک کامل سؤال، شبیه‌ساز کنکور و تحلیل پیشرفت دسترسی داری

ثبت‌نام رایگان